★★★★★ - 여러 소셜미디어에 대한 정보와 개념을 얻고 싶다면 이 책이 답이다.

모두가 광장에 모이다 카테고리 정치/사회 지은이 송인혁 (아이앤유, 2010년) 상세보기

크라우드소싱¹과 집단지성²이라는 말을 아십니까?

'모두가 광장에 모이다'는 모두가 개념상으로만 알고 있었던 두가지 키워드를 한국내에서 실현해 보고자 했던 열정적인 두 저자 송인혁(@ih5) 이유진 (@eukiss98)님과 그들을 지지하는 국내 트위터 사용자들의 협업을 통해서 만들어진 의미있는 책 입니다.

공동 저작에 총 186명이 참여했으며 참여모집방법으로는 트위터와 트윗밋을 이용했고, 저작툴로는 위키기반의 서비스인 트윗미를 이용한 그야말로 '소셜미디어'에 의해서 만들어진 '소셜미디어'를 다루는 책 입니다.

내용의 구성은 크게 분류해서 나누었을때 아래와 같습니다. ( 실제 목차의 제목은 다릅니다. )

1) 세상의 변화

2) 이타적 인류의 탄생

3) 웹2.0 세상이 가지는 의의 끼친 영향력

4) 소셜미디어의 탄생

5) 소셜미디어를 이용해 이루어지는 비즈니스

6) 유용한 트위터 관련 서비스 소개

7) 소셜미디어가 세상을 바꿀 것이다.

여러사람이 저작했다고 믿을 수 없을 만큼 짜임새있게 구성된 목차나 내용을 보면 정말 놀라울 정도로 많은 사람들의 통찰력과 지식, 그리고 시각들이 담겨 있습니다.

제가 이책의 추천사를 직접 쓰기도 하였는데 집단지성이라는 책을 읽고 있는 친구에게 '모두가 개인화되어가고 있고 이기적으로 변하는 한국 사회에서 집단지성은 이루어지지 않을 것 이다.' 라고 말했던 저의 생각을 한번에 정리할 수 있었던 책이기에 더욱 의미 있는 책이기도 합니다.

이 책의 초판 2000본 중 일부는 두 사람이 감사하거나 꼭 책을 전달하고 싶은 대상들에게 직접 두사람이 손으로 적은 편지와 함께 전달이 되었는데 저는 온오프믹스를 통해서 출판 이벤트 물품을 후원한 것이 인연이 되어 이렇게 소중한 글씨가 담긴 책을 선물 받을 수 있는 기회를 얻게 되었습니다.

1. 크라우드소싱(crowdsourcing)은 생산과 서비스의 과정에 소비자 혹은 대중을 참여하도록 개방하여 생산 효율을 높이고 수익을 참여자와 공유하고자하는 방법이다. '대중'(crowd)과 '외부 자원 활용'(outsourcing)의 합성어이다. 이전에는 해당 업계의 전문가들이나 내부자들에게만 접근 가능하였던 지식을 공유하고, 제품 혹은 서비스의 개발과정에 비전문가나 외부전문가들의 참여를 개방하고 유도하여 혁신을 이루고자 하는 방법이다. 내부의 전문가나 해당 분야 전문가들은 소유한 자원 및 결과를 공유하고 개방하여 해당 또는 다른 분야 전문가 혹은 일반 대중과 함께 연구 개발을 진행하게 된다. 이를 통해 한정적인 내부의 인적 자원에만 의존하지 않고 많은 외부의 인적 자원의 도움을 받을 수 있으며 또한 외부인은 이러한 참여를 통해 자신들에게 더 나은 제품,서비스를 이용하게 되거나 이익을 공유하는 것도 가능하다. 웹 2.0으로 가능해진 새로운 다양한 가능성 중 핵심적인 것 중 하나이다. 크라우드 소싱이라는 말은 제프 하우(Jeff Howe)에 의해 2006년 6월 와이어드(Wired) 잡지에 처음 소개되었다. [본문으로]
2. 집단지성(集團知性, 영어: collective intelligence)란 다수의 개체들이 서로 협력 혹은 경쟁을 통하여 얻게 되는 지적 능력에 의한 결과로 얻어진 집단적 능력을 말한다. 중지(衆智, 대중의 지혜), 집단지능, 협업지성, 공생적 지능이라고도 한다. [본문으로]

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삼성의 이병철 창업주는 여백과 직관의 힘으로 일가를 이룬 사람이다.
그는 거실에 목계木鷄(나무로 깎아 만든 닭)을 걸어 놓고 자신에게 마음의 여백을 일깨웠다고 한다.
목계는 [장자]의 [달생편]에 나오는 이야기로 유명하다.

기성자라는 사람이 왕을 위하여 싸움닭을 키웠다. 그런지 열흘이 지나 왕이 물었다.

“닭이 이제 싸울 수 있겠는가?”기성자가 아뢰었다. “아직 안 됩니다. 지금은 허세만 부리고 교만하여 제 힘만 믿습니다.”

열흘이 지나 다시 묻자 “아직 안 됩니다. 다른 닭의 울음 소리를 듣거나 모습을 보면 항상 덤벼들 태세입니다.”라고 답했다.

열흘이 지나 재삼 묻자 기성자가 이렇게 아뢰었다. “거의 다 되었습니다. 싸움 닭이 소리를 질러대도 아무런 내색을 하지 않습니다. 멀리서 바라보면 나무로 만든 닭 같습니다. 이제야 싸움닭으로서의 덕을 갖추었습니다. 상대편 닭이 감히 상대하지 못하고 도망가 버립니다.”

어느 분야에서든 경지에 이른 사람은 자신의 힘을 뽐내지 않는다. 아무리 약한 적이라 해도 함부로 대하지 않는다.

스스로 여백의 힘을 간직하고 있기 때문이다. 상대가 싸움을 걸어와도 목계처럼 초연한 마음으로 평상심을 유지한다.

이처럼 진정한 여유는 자신의 내면에서 나오는 법이다.

 - 출처 : 고두현, [옛시 읽는 CEO]

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                                          - 일시: 2008년 4월 12일 (토) 오후 1시 40분 ~ 5시 30분

                                          - 장소: 광화문 동아일보 사옥 9층 회의실 (주차제공 안됨) [약도]

                                          - 참가비: 무료

행사개요

서평 전문 팀블로그인 저희 북스타일이 드디어 두 번째 오프라인 행사를 개최합니다.
첫 번째 행사에서 저자 강연 뿐만 아니라 패널 토론 등 색다른 이벤트를 통해 책을 좋아하는 블로거들 간의 의미있는 만남을 주도했던 북스타일은 이번에도 알찬 내용을 준비했습니다.

이번 오프라인 모임에서는 최근 '카불의사진사' 라는 책을 출간하신 포토 저널리스트 정은진님을 모시고 저자 강연회와 패널 토론을 진행합니다. 정은진님은 지구촌 분쟁과 재난 현장을 뛰어다니는 프리랜서 기자로서, 2004년 12월엔 동남아 쓰나미 사진으로 뉴욕타임스 1면을 장식한 바 있습니다.이번 강연에서는 아프간에서의 생생한 경험을 바탕으로 세계로 나가고 싶어하는 젊은이에게 열정과 희망의 메시지를 들려주실 예정입니다.

패널 토론은 1차 때와 마찬가지로 강연 중 여러분께서 써주신 질문을 중심으로 저자와 북스타일의 필진 블로거들이 대화하는 방식으로 진행됩니다.

또한 이번에는 특별히 다같이 참여하는 북크로싱을 진행할 예정입니다. 여러분께서 읽으신 책 중 다른 블로거에게 추천하고 싶은 책을 한 권 이상 준비해 오십시오. 현장에서 다른 블로거가 추천하는 책을 골라보는 재미, 추천 이유에 대해 이야기 나누는 재미를 누려보시기 바랍니다.
 
북스타일 저자 강연회가 열리는 동아미디어센터에서는 4층 신문박물관에서 <카불의 사진사: 부르카 밑의 웃음소리> 사진전이 4월 한 달간 진행됩니다. 일찍 오시는 분들은 4층에서 사진도 감상하실 수 있습니다.(입장료 본인 부담)
 
마지막으로, 저자 강연회에 일찍 오시는 분들과 마지막까지 자리를 지키시는 분들을 위해 소정의 선물을 준비했습니다.
 
북스타일은 앞으로도 저자강연회를 포함해서 책과 관련된 다양한 행사를 준비하고 있습니다. 여러분들의 많은 성원과 참여 바랍니다.

진행순서

내용	시간	진행자
참가자 등록	오후 01:40 ~ 02:00	-
저자 강연	오후 02:00 ~ 03:40	정은진 저자
휴식	오후 03:40 ~ 04:00	-
패널 토론	오후 04:00 ~ 04:50	저자, 북스타일 블로거
휴식	오후 04:50 ~ 05:00	-
북크로싱	오후 05:00 ~ 05:30	소그룹별
행사 마무리	오후 05:30 ~ 05:40	-

강연내용


제목: "세계로 나가고 싶어하는 젊은이에게 주는 열정과 희망의 메시지" 
 
나는 카불에서 인생을 배웠다!
‘아프간의 하루는 모스크 사원의 확성기에서 울려퍼지는 새벽 기도로 시작된다. (중략) 우리는 항상 아프간 하면 탈레반이나 자살폭탄, 내전 등을 생각하지만 아프간인들의 일상은 사실 평범하기 이를 데 없다. 카불의 타지크족 상인이나 잘랄라바드의 파슈툰족 어린이, 바미얀의 하자라족 소녀 등 아프간인들은 종족과 성별을 불문하고 모두 힘든 상황에서도 인간의 근엄성과 평범성을 유지하려고 애쓴다. (중략) 아프간에서 머문 1년간 일이 없는 날이면 운전기사나 통역의 도움을 받아 틈나는 대로 아프간인들의 모습을 카메라에 담으려고 애썼다. 이 사진들은 아프간에 살면서 그들과 호흡하면서 수많은 아픔을 간직한 아프간인들을 촬영한 모습이다.’

카불에서의 경험을 통해 인생을 배운 포토 저널리스트 정은진님과의 대화로 아프간의 생생한 현실, 세계로 나아가기 위한 열정의 메시지를 들어보자.


저자 소개:

1970년생
서울대학교 미술대학 동양화과 졸업
미국 뉴욕대학교 사진학, 미주리대학교 언론대학원 포토저널리즘 전공
2004년부터 프리랜서 사진기자로 활동 중
2004년 12월 동남아시아 쓰나미 촬영 사진이 <뉴욕 타임스> 1면 톱에 실림
2006년 8월 카불로 이주
2007년 9월 아프간 여성들의 산모사망률 포토 스토리로 세계적인 보도사진전 “페르피냥Perpignan 포토 페스티벌’에서 6개 주요 상 중 하나인 ‘케어 인터내셔널 휴머니티 르포르타주’ 그랑프리를 수상
2008년에는 아프리카에서 포토저널리스트로서 활동할 계획

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흔히 말하는 ‘센스’란 무엇일까요?
그 것은 ‘사려 깊다’ 또는 ‘섬세하다’ 라는 말로 대체할 수 있을 것 입니다.

이 책을 읽기 전까지 저는 다른 사람의 생각이나 기분을 빨리 알아채는 것 만이 ‘센스’라고 생각했었습니다. 어떤 사람을 위해서 그 사람이 원하는 모습으로 행동하는 것은 그저 아부라고만 생각해 왔었죠. 하지만 이 책을 읽으면서 문득 든 생각은 사람관계에 있어서도 ‘센스’라는 것이 필요하다 라는 것 이었습니다.

지은이는 광고/마케팅 컨설팅 회사에서 종사하는 사람으로서 업계 최연소로 억대연봉을 받아 화제가 되었던 사람으로 경쟁PT에서 167승 3무 5패라는 전설적인 기록을 가진 사람이기도 합니다.

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오늘날 주위의 또래들을 보면 참 많은 생각들이 든다.

인생은 30년만 살다가는 것이 아닌데 20대에 모든 것을 결정지으려는 것 처럼 무모하고 위험한 일에 뛰어드는 녀석이 있는가 하면 주변사람과의 관계를 중요시하지 않은 채 자신만의 욕심을 채우기 위해서 사는 녀석들도 볼 수 있다.

그들을 보면서 나는 이러한 생각들을 한다.

'자기 자신에 대한 책임감이 너무 없다' 라고.

오늘날 영악하게 사는 것이 진짜 영리한 삶이라고 말하는 이들에게 이 책을 소개할까 한다.

이 책은 입사 초기 회사의 서재에서 발견한 책으로 ‘You, Inc 내 안의 주식회사’가 책의 정식 명칭이다.

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이 책은 어느 날 Cecile과 반디앤루니스에 갔을 때 문득 눈에 띄어서 읽게 된 책이다.
 
처음 이 책을 손에 쥐었을 때 ‘잃어버린 나를 만나는 이야기’ 라는 문구가 인상이 깊었는데 그 후로는 주변의 친구들이 자아에 대해서 어려워할 때 마다 이 책을 권해주는 전도사가 되게 만들었던 책이다.

주인공은 ‘천사 이야기’를 짓는 평범한 사람이다. 글을 쓰기 좋아하는 그는 우연히 ‘천사’에 대한 이야기를 쓰게 되었고 친구들과 글을 나누면서 읽어가던 중 친구의 딸 아이로 보이는 한 여자아이와 대화를 나누게 된다.

“천사가 정말 있나요?” 라는 질문에 주인공은 ‘아저씨가 꾸며낸 이야기 란다’ 라는 답변을 하지만 이윽고 실망함을 보이는 아이에게 “너도 천사가 될 수 있단다. 네 눈 안에서 천사의 그림자를 봤어! 천사는 마음이 맑고 가슴에 사랑이 가득한 사람들 안에 살고 있거든… 네 자신이 이 세상 그 어떤 꽃보다 아름답다는 것을 알게 될 거야” 라는 위로의 말을 건넨다.

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이 책을 처음 접한 것은 개인적으로 존경하는 Opinity AP의 한상기 대표님이 미투데이 올리신 ‘사업에 관심이 있는 사람이라면 꼭 읽어보시기 권합니다. 사업은 이렇게 하는 것이라는 교훈을 흥미롭게 풀어줍니다.’ 이라는 평을 보게 된 것이 인연이었다.

괴짜 CEO 리차드 브랜슨은 CATV를 통해서 방영 되었던 <빌리어네어, 최고의 인재를 찾아라>프로그램으로도 잘 알려진 유명한 영국인 기업가이다. 전세계 30여개의 나라에 200개의 회사를 두고 있고 항공, 모바일, 음악, 인터넷, 음료, 호텔, 레저 등 다양한 분야에서 사업을 벌리고 있는 ‘버진그룹(www.virgin.com)’의 회장인 그는 고등학교 시절 ‘스튜던트’ 라는 잡지를 창업한 것을 시작으로 다양한 사업과 스포츠에 대한 도전으로 열정적인 삶을 살아 왔고 대 부분의 도전을 성공적으로 완성해 오늘날의 위치에 오르게 되었다.

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[책을 읽고 함께 나누는 팀 블로그, 북스타일에 포스팅된 글입니다.]

사회생활을 하면서 여러 색깔의 캐릭터를 가진 사람들을 만날 수 있지만 그 중에서 많은 사람들에게 환영 받는 사람이 있는 반면에, 많은 사람들에게 미움을 사는 캐릭터가 있는 경우가 있다. 내가 생각하기에 그것은 바로 ‘겸손’을 갖고 있는가, 갖고 있지 아니한가에 따라서 달라지는 것이라는 것을 조금은 늦게 깨달았다.

지난 이틀간 업무상 전라도와 경상도를 가로지르는 여행을 다녀오고 나서 내게 이 책이 다시 떠올려진 것은 그 여행에서의 배움으로 인해 내 스스로의 행동의 변화가 필요하다는 생각이 들었기 때문이다.

이 책을 처음 만난 것은 2년 전 여행사에 다니던 시절에 나를 많이 아껴주던 본부장님께서 한번 읽어보면 좋을 책이라고 하시면서 손수 선물해주신 것이 인연이었다. ( 지금 생각해보면 본부장님께서는 진심으로 나를 아끼셨기에 이 책을 선물해주셨을 것이라는 생각이 든다. )

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[책을 읽고 함께 나누는 팀 블로그, 북스타일에 포스팅된 글입니다.]

레이가 그 동안 만나왔던 여러 관리자 중에는 관리자로서의 역할을 수행하기에는 아직 소양이나 마인드셋이 준비되지 않아서 팀원들을 쥐 잡듯이 다루거나, 어설픈 권위를 내세워서 이끌림이 아닌 반감을 사고 조직으로부터 외면 당하는 관리자가 있는 반면에 이렇다 할 포스나 외적인 요소를 가지고 있지 않음에도 불구하고 많은 사람들이 충성을 다 하고 존경 받는 관리자들이 있었습니다.

장래 경영자를 꿈꾸는 경영학도로서 레이는 그러한 전자(前者)의 해당하는 관리자들을 보면서 간접적으로 많이 느끼고 배울 수 있었지만 한편으로는 그 위치에 올라가기 전에 좀 더 자신의 직무에 대해서 준비할 수 있는 시간이 있었다면 어땠을까? 하는 아쉬움을 갖게 되었습니다. 또한 고등학교 시절을 회상했을때 저 또한 과연 전자(前者) 와 후자(後者) 중 어떠한 관리자였는가에 대해서 뒤돌아보면서 깊은 반성을 하기도 했습니다.

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[책을 읽고 함께 나누는 팀 블로그, 북스타일에 포스팅된 글입니다.]

레이가 처음 이 책을 접하게 된 것은 '혜민아빠'님이 운영하시던 블로그포럼 뒤풀이 장소에서 북크로싱 운동의 일환으로 혜민아빠님이 내게 추천해 주셨던 책이다.

몇 년간의 회사생활을 마치고 병역특례 회사로 옮기면서 미래에 대해서 여러 가지 고민을 하던 중 우연히 만나게 된 이 책은 나에게 과거에 대한 깊은 반성과 함께 미래를 위해서 '보다 넓은 경험을 가져라' 라고 타이르듯이 많은 것들을 가르쳐 주었고, 많은 것을 배우게 해 주었다.

이 책은 지은이인 '오카무라 가쓰히로'가 겪었던 실화를 바탕으로 쓰여진 책이다. 그래서일까? 이 책은 일본인이 쓴 글임에도 불구하고 우리나라의 상황이나 경영자로서의 생각들이 무척이나 비슷해서 더 많은 배움을 준다.

다케우치는 '넷 커머스 社'의 대표로서 넷커머스는 초기의 위탁 중심의 SI 기업이었으나, 위탁 중심의 경영을 벗어나고자 'e-commerce를 위한 미들웨어 개발'을 기획하였고 그로 인해서 벤처캐피털로부터 5억엔이라는 큰 돈을 투자 받게 된다.

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